За свою сравнительно долгую трудовую карьеру я повидал всякого. И начальников-самодуров и набитых куриц, которые непонятно за что деньги получают, и мальчиков-мажоров, типичных быдланов, гиков и омежек. Причем весь этот зоопарк можно было поймать без привязки к конкретной сфере труда. Кто был студентом, тот поймет, что значит кочевать с работы на работу.
Я по-разному общался с разными коллегами и начальниками, был молод и неопытен, а потому пробовал разные стратегии поведения. И рубаха-парнем был, и закрытым необщительным типом, и мимо_крокодилом.
У этих проб было одно общее - я не боялся потерять работу. Да и сам труд был такой себе, адская текучка кадров как бы намекает. В общем, практикуйся, сколько влезет, лишь бы с пользой.
И вот, наконец, я устроился на настоящую годную работу, к тому же по специальности.
Опыт помог закрепиться в коллективе, народ там годный и интересный, а начальство адекватное.
И что же. это всё? Работай в своё удовольствие и не косячь? Все бы ничего, да одной эффективности мало. Чтобы не потерять годную работу нужна и социальная покрышка, т.е. характерное поведение. Об этих тонких моментах и расскажу.
