Уверен, что каждому знакомо беспокойство родителей по отношению к собственным детям на разных этапах развития ребенка.
Понятно, что в раннем возрасте не беспокоиться просто нельзя - ребенок быстро попадет в беду и виноваты будут только родители. Но с ростом и возрастом, с развитием интеллекта и получением опыта, постепенно ребенок превращается в подростка, а затем во взрослого человека.
Только вот родительское беспокойство никуда не девается.
И вроде это привычные и уместные родительские чувства, не так ли? Мы тебя породили, нам не всё равно (матерям по большей части, но и отцам порой тоже). И то, что человек уже сам с усами и свободно самостоятельно двигается по жизни никак не останавливает чутких родителей.
Объясняется этот феномен избыточного беспокойства подсознательной тягой людей к стабильности и спокойствию. Ага, беспокойство объясняется тенденцией к инертности, вот такой каламбур.

Многие из вас наверняка знакомы с разными сервисами сюрприз боксов. Может заказывали лично, может видели разные распаковки, например от Букреева (топ чел в плане различных распаковок) или EVG. Где-то годнота, где-то говнота. Но самая ржомба когда на алиэскпресс стали появляться собственные боксы. Где-то недельку назад я нашел что-то подобное, но с одним уточнением - магазинчик занимается продажей наушников и за 500 рублей предлагает рандомные блютуз уши из 5 вариантов. И чисто забавы ради и некоторого азарта я решил заказать. Разброс цен на сами наушники, если заказывать по отдельности от 475 до 1000 руб. Готов спорить, придёт самый дешманский вариант)) Но поживём - увидим))

а действительно, зачем?

Иногда бывает все плохо, грустно, безнадёжно. А тут общаешься с человеком и чувствуешь, как улыбка вырисовывается на лице, как тепло разливается по телу. И забываешь обо всем плохом, о сне. Хочется сидеть до утра и даже этого мало. Хочется чтобы это ощущение длилось подольше. Но оно искрометно. Все мы тут временные для кого-то.  Но спасибо тем кто дарит хотя бы эти минуты, часы, кто сумеет через экран передать капельку своего тепла. Ведь кому-то это было так нужно. По правде говоря, это всем нужно. Всем одиноким, обманутым, брошенным. Это ведь не так сложно - поделиться тем что у нас есть. И тогда, только представьте, вы станете чем-то радостью, причиной его улыбки. Хоть на чуть-чуть, но для кого-то это многое. 

Если вы решили выпить в течении продолжительного времени охватывающего часов 7-10, и вы пьете,  1- с вами не все в порядке и 2- вот мой совет, на один литр алкоголя 2-3 литра минералки, ее вы можете выпить после попоища, и у тром вам будет очень комфортно, только после того как выпьете не ложитесь спать  час-полтора а то все испортите.Если так случилось что  блит голова надо выпить таблетку ацетилсалициловой кислоты, или ибупрофена, через час  ты меня поблагодаришь.

от шумного и "душного" города спасает только тишина дома у озера, шум леса, костер и лучшие люди рядом. порой случается что эти люди, находятся за тысячи км от тебя, единственным вариантом общения является общение через социальные сети. 

Вот казалось бы, не связываешься ты с прогрессивным большинством, которым руководят инстинкты и непотребности и что, дело сделано, можно наслаждаться приятной компанией неглупых людей обоих полов? А вот и нет.
Как ни странно, среди не обремененных интеллектом людей встречается т.н. гендерное тщеславие. Нет, конечно, и мужчины перед мужчинами выделываются, негласную конкуренцию у женщин также никто не отменял.
Но предел абсурда достигается именно, когда всё смешивается в одной кастрюле, то есть когда выделываться начинают мужчины перед женщинами и наоборот.

Любопытно, что попытки дешевыми способами пустить пыль в глаза ради расположения - это совсем не тщеславие. Потому как успех как с той, так и с другой стороны, зависит от индивидуальных признаков. То есть, нет ничего особенного в том, что наивные дурочки клюют на сказочных мошенников. Ведь стоит сделать шаг в сторону и уже крючок сбивается и ничего не выходит.

А то самое гендерное тщеславие - это, если угодно, требование уважения и расположения по умолчанию, напрямую завязанное на завышенной самооценке.
То есть, изволила с тобой заговорить королевна всея округи - и ты просто обязан преклонить голову. Грубить, конечно, не стоит, но оскорбляются важные особы даже на нейтральную реакцию.

Однажды меня в очередной раз спалил за курением мой 14-летний ученик. Парнишка-то смышленый, лишних вопросов обычно не задает, но иногда некоторые слова приходятся очень к месту и по делу.
Ну и заговорили про курение. Хотя, разговора особого и не получилось, потому что я выразился предельно просто и понятно: "Не стоит этого делать, если еще не начал, а то потом будет трудно слезть или даже невозможно".
То есть, трезво и рационально - нет у тебя конкретной причины для подсаживания на стимуляторы - ну и не надо, хуже точно не будет. А каждый "подсевший" на ту или иную вредную привычку - по сути совершил ошибку, даже если пока этого не осознает.

Давно ничего не писал, настало время. Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом в сфере услуг "улучшения ИИ". Как мы все знаем, обычные "работяги" получают копейки за нехилый труд. Эту сферу данная проблема так же не обошла. Для примера возьмем зарплату обычного работника и TeamLeader-а. ОР - 3 000 Грн (8 000 рублей) максимум,  TL - 8000 Грн ( 21 000 рублей) минимум.

За работу около 1,5 года, я подавал заявку на повышение до TL, прошел собеседование с директором и его заместителем, осталось ждать начальство из Киева для обучения. Как обычно происходит - сиди жди, когда приедет (никогда). И вот - начался карантин. Нас перенесли на удалённую работу. Я продолжал допрашивать что насчет повышения - в ответ тишина. Так же следует упомянуть что велась таблица с данными о часах (сколько ты в день просидел и сколько сделал).

Где то около месяца назад я заметил тенденцию того, что каждый день увольняли около 5 человек - списал все на то что людей не устаивает зп или не выработка. Но дело дошло и до меня. Как оказалось, причиной оказалось - систематическая не выроботка часов. Я полез в таблицу с данными - удивительно, но у меня все выработано и все в норме. Вывод - тупо убирают людей со своей компании, даже не сказав адекватной причины. 
Хотелось бы узнать ваше мнение об этом.