Представление новичков на работе: Как распознать бездельника
Представим, что мы попали на некое совещание всего рабочего коллектива, на котором нам представляют новичков на некоторые ответственные посты.
Можно, конечно, упомянуть, что речь о педагогическом коллективе, а также о новичках на управленческих должностях, но вероятно, сама сфера не имеет значения. Везде есть своё "дело", и своя бюрократия.
Как же, имея некоторый опыт в сфере, по словам тех самых новичков определить, кто из них - человек дела и поможет коллективу, а кто окажется обыкновенным паразитом - безвольным исполнителем абсурдных указаний тех, кто не очень-то заинтересован в деле.
Есть простой способ примерно понять, что за человек будет работать рядом с тобой.
Ключевой вопрос: А чем вы будете заниматься на своей должности?
Ключевой ответ "человека дела" (№1) - Попробую разобраться в документации, в специфике работы, и буду оказывать содействие в создании некоторых проектов. А еще я неплохо варю кофе.
• Читать далее >
Можно, конечно, упомянуть, что речь о педагогическом коллективе, а также о новичках на управленческих должностях, но вероятно, сама сфера не имеет значения. Везде есть своё "дело", и своя бюрократия.
Как же, имея некоторый опыт в сфере, по словам тех самых новичков определить, кто из них - человек дела и поможет коллективу, а кто окажется обыкновенным паразитом - безвольным исполнителем абсурдных указаний тех, кто не очень-то заинтересован в деле.
Есть простой способ примерно понять, что за человек будет работать рядом с тобой.
Ключевой вопрос: А чем вы будете заниматься на своей должности?
Ключевой ответ "человека дела" (№1) - Попробую разобраться в документации, в специфике работы, и буду оказывать содействие в создании некоторых проектов. А еще я неплохо варю кофе.
Ключевой ответ "человека дела" (№ 2) - Не знаю
Ключевой ответ "бездельника" - Что скажет товарищ начальник, то и буду делать.
Ключевой ответ "бездельника" - Что скажет товарищ начальник, то и буду делать.
А теперь давайте разберемся, почему и отчего именно так.
| Комментариев: 3 | Перейти в пост>
